 Veiller aux éléments permettant de s’exprimer en public de manière claire et appropriée et se préparer à faire passer un message en fonction d’objectifs définis
 Choisir et exploiter des méthodes d’animation du groupe et des supports correspondant aux objectifs fixés
 Choisir et exploiter les techniques adéquates de prise de décision
 Identifier les jeux de pouvoir et les rapports de force dans le courant d’une réunion et y faire face par un comportement adapté
 Veiller aux éléments de suivi d’une réunion

 La prise de parole en réunion
Le profil des participants ; la connaissance du lieu ; la maîtrise du matériel ; la préparation de l’animateur de la réunion ; identification des problèmes potentiels et gestion du stress
 La préparation de la réunion
Différents objectifs et types de réunions ; choix de méthodes adaptées ; choix de supports adaptés ; élaboration d’une convocation et d’un ordre du jour
 Le déroulement de la réunion
Détermination des rôles ; différentes techniques d’animation ; respect des règles et de la courtoisie ; identification et gestion des situations difficiles (tensions, conflits, rapports de force…)
 La prise de décision
Les niveaux de décision ; les types de décision ; les méthodes de prise de décision en fonction des objectifs poursuivis
 Le suivi de la réunion
L’évaluation de la réunion ; le PV, le rapport, le compte rendu ; le plan d’actions ; les méthodes de contrôle du suivi

. Priorité à la sollicitation et à la participation active à partir du vécu des participants
. Approche pragmatique et inductive, orientée sur les préoccupations « de terrain ».
. Alternance de phases théoriques et d’exercices pratiques
. Analyse de cas concrets et mises en situation variées