Quelles mises en valeur des EXPERIENCES ACQUISES ?
Formateur :
BOURSIER Sylvie : Ingénieur en formation, consultante, chargée de mission au Ministère du Travail - France, auteur d'ouvrages
Dates :
les mercredi 24 février 2010 et jeudi 25 février 2010
Date limite inscription :
le dimanche 14 février 2010
Prix : 170,00
Catégorie :
social
Nombre de participants :
limite inférieure : 8
supérieure : 12
Objectifs :
• Etre capable d’expliciter les activités que l’on maîtrise, en garder une trace au-delà du strict Curriculum vitae, sachant qu’aujourd’hui, ce sont des critères essentiels pour réussir sa recherche d’emploi, de stage ou de formations, lors des mobilités professionnelles subies ou choisies.
• Acquérir une méthode de description des activités essentielles liées à son parcours en fonction d’objectifs de reconnaissance
• Apprendre à formaliser son expérience dans un « passeport emploi-formation »
• Etre capable d’accompagner des publics dans la capitalisation de leur expérience
• Comprendre le cadre général et les enjeux de la reconnaissance /validation des acquis en Europe
Contenu :
- Les notions d’activité, de parcours, de missions, de travail réel ou prescrit
- Le choix d’activités pertinentes et leur explicitation
- Les différents outils de formalisation : attestation d’activité, portefeuilles de compétences, référentiels d’activité et de certification, dossiers de pratique professionnelle
Méthodologie :
Apport sur le cadre général et les enjeux
Mise en situation à partir des activités du travailleur social
Entraînement aux techniques d’explicitation et de formalisation de l’expérience à l’écrit et à l’oral.
Réflexion sur les opportunités d’application dans le contexte professionnel des participants